Door onze jarenlange ervaring kunnen wij
onze opdrachtgevers helpen in werving- en selectieprocedures, opmaak van functiebeschrijvingen, testing- en screeningsprogramma’s. 
Dit zijn competentie-, managers-, sales-, cognitieve IQ-, persoonlijkheids- en werkstijltesten.

Na de bespreking van het
verwachtingspatroon van de opdrachtgever werken wij een advertentieprogramma uit, online of print, doen de selectie en rangschikking van de kandidaten, organiseren een volledig testing- en screeningsprogramma met rapportage en bespreken de meest interessante profielen met de opdrachtgever.

Meer en meer te zoeken profielen behoren tot de knelpuntberoepen. Een klassieke aanpak via advertenties levert niet altijd de nodige respons op. Wij beschikken over de nodige middelen om elke search van het laagste tot het hoogste niveau tot een goed einde te brengen.